Diseño de Acciones Formativas y Planificación de la Formación

Categoría:

Formación

Objetivo General:

Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la planificación y desarrollo de manera sistemática y rigurosa de acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios.

Objetivos Específicos:

• Identificar y distinguir los distintos niveles de gestión en la planificación de la formación.
• Conocer las diferentes fases que componen el proceso de planificación de la formación.
• Saber que es la planificación de la formación.
• Distinguir la características del aprendizaje adulto.
• Diferenciar los distintos estilos de aprendizaje.
• Aplicar el conocimiento de los estilos de aprendizaje en el diseño de la formación.
• Conocer los procesos de enseñanza / aprendizaje que se dan en la formación del adulto.
• Identificar las diferentes necesidades formativas.
• Diseñar un plan de detección de necesidades formativas.
• Saber en que consiste una programación formativa.
• Programar una acción formativa.
• Distinguir los diferentes tipos de objetivos que existen.
• Formular objetivos.
• Seleccionar Contenidos de formación.
• Saber en que es la metodología de la formación, los recursos didácticos y la evaluación.

Horas:

80 Horas