Curso de Diseño de Planes de Igualdad

Categoría:

Gestión Empresarial

Objetivo General:

• Proporcionar los conocimientos teóricos introducidos por la nueva normativa sobre la Ley de Igualdad, la cual ha modificado sustancialmente tanto el Estatuto de los trabajadores, la Seguridad Social y el Procedimiento laboral.
• Dar las claves para la puesta en marcha de un plan de igualdad desde un enfoque eminentemente práctico.
• Conocer el papel a desempeñar por los trabajadores y la negociación colectiva en los planes de igualdad.
• Analizando la incidencia de los planes de igualdad dentro del contexto de las pymes.
• Entender el plan de igualdad como un elemento más dentro de la Responsabilidad Social Corporativa de la Empresa dentro de las Políticas de Recursos Humanos.

Objetivos Específicos:

• Conocer la situación de igualdad de la mujer a lo largo de varios años.
• Profundizar sobre las diferentes normativas existentes acerca de igualdad.
• Estudiar todos los aspectos de igualdad en los que participa la empresa.
• Profundizar sobre los diferentes aspectos de los planes de igualdad.
• Conocer las claves para la implantación de un plan de igualdad en la empresa.

Horas:

60 Horas